Wir verpflichten uns dazu unsere internen Struktur divers und an den Zielen der Geschlechtergerechtigkeit, der Antidiskriminierung, der Vielfalt der Körper, Herkünfte, Kulturen sowie wie Weltanschauungen auszurichten. Uns ist bewusst, dass unsere gegenwärtige Teamstruktur diesen Zielen noch nicht vollumfänglich gerecht wird und sind bestrebt diese Lücke alsbald zu schließen.
Auch die Entwicklung unserer Algorithmen, Datensätze und Analysen werden wir an diesen Zielen ausrichten und Biases vorbeugen.